Hendrik kwam op een bijzondere manier bij Hapert Trailers terecht. Inmiddels voelt Parts voor hem als iets dat hij vanaf de grond mee heeft opgebouwd.
Soms begint een loopbaan niet met een vacature, maar met een goed gesprek. Bij Hendrik Mollen ging dat letterlijk zo. Tijdens een ronde oud ijzer ophalen voor de carnavalswagen kwam hij in contact met Mark van der Linden. Er lag een flinke bult ijzer bij een verbouwing en dat leidde tot een vlot gesprek. Anderhalve maand later werd Hendrik gebeld: of hij misschien interesse had om bij Hapert Trailers aan de slag te gaan.
Hij zat toen nog op school, maar de interesse was er meteen. Na een paar gesprekken en wat praktische afstemming kon hij op 1 juni 2017 beginnen. Wat hem vanaf het begin aansprak? De vrijheid en verantwoordelijkheid die hij kreeg.
“Ze hebben dat in het begin goed aangepakt,” vertelt Hendrik. “Door mij veel vrijheid en verantwoordelijkheid te geven. Daardoor ben ik nu zo enthousiast dat ze me bijna buiten moeten gooien als ze van me af willen.”
Wat zijn werk leuk maakt, is de zelfstandigheid. Maar net zo belangrijk zijn de collega’s. Hendrik omschrijft de mensen bij Hapert als nuchter en aardig. Er is in de jaren veel veranderd en het bedrijf is gegroeid, maar volgens hem hebben veel collega’s nog steeds hart voor de zaak.
Trots is hij vooral op het product. “We maken met heel veel mensen een mooi product dat in de Benelux, Duitsland en Europa rondrijdt. Dat er wagens rijden waar je zelf aan gewerkt hebt, dat blijft bijzonder.”
Een project dat er voor Hendrik uitspringt, is Parts. Dat voelt voor hem als zijn eigen bedrijfje binnen Hapert Trailers. “Ik heb dat eigenlijk vanaf nul mee opgestart. Eerst was het iets voor erbij, maar inmiddels is Parts echt groot geworden en onderdeel van Hapert.”
Ook buiten werktijd praat Hendrik makkelijk over Hapert. Op feestjes kan het volgens hem overal over gaan: hoe de trailers gemaakt worden, met wie ze gemaakt worden en aan wie ze verkocht worden. Zijn enthousiasme is aanstekelijk. En juist dat is volgens hem belangrijk in employer branding: laat meer zien hoe gezellig en leuk het hier is. Niet te statig, maar luchtiger en dichter bij de echte sfeer.
“Als iemand enthousiast moet worden over Hapert, dan wil ik daar graag een poging voor doen.